2020年即将落幕,资质改革给建企带来了什么?

 企业产品     |      2022-10-19 16:31:51

       近日住建部正式印发《关于印发建设工程企业资质管理制度改革方案的年即通知》,意味着自2014年开始的将落建企建筑企业资质改革进入了一个新的阶段。站在2020年的幕资末尾回首,资质改革究竟给建企带来了什么呢?


2020年即将落幕,质改资质改革给建企带来了什么?


    资质改革改了啥?


    2014年11月,将落建企住建部将专业承包资质由60个压缩至36个。幕资


    2015年,质改取消了建筑智能化、年即消防设施、将落建企建筑装饰装修、幕资建筑幕墙4个设计施工一体化资质。质改


    2015年10月9日,年即住建部发布《住房城乡建设部关于建筑业企业资质管理有关问题的将落建企通知》,规定的幕资资质换证调整为简单换证,取消对企业“资产、主要人员、技术装备”指标的考核。


    同年,取消《施工总承包企业特级资质标准》中关于国家级工法、专利、国家级科技进步奖项、工程建设国家或行业标准等考核指标要求,对于申请施工总承包特级资质的企业,不再考核上述指标。


    2016年10月,住建部简化建筑业企业资质标准,取消(除各类别最低等级外)注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书现场管理人员、技术工人指标考核。


    2017年4月,正式取消园林绿化资质。2017年6月,住建部印发《施工总承包企业特级资质标准(征求意见稿)》,拟删去对企业注册资本金、上缴营业税、企业经理、财务负责人、一级建造师数量、设计人员、工法数量、信息化等要求。


    2017年9月,取消工程咨询、物业管理一级、地质勘查等资质。


    2018年3月8日,住建部发布了关于废止《工程建设项目招标代理机构资格认定办法实施意见》的通知。


    2020年7月2日,住建部发布《建设工程企业资质标准框架(征求意见稿)》。


    2020年11月11日,国务院常务会议审议通过了《建设工程企业资质管理制度改革方案》。


    2020年12月2日,住建部正式印发《关于印发建设工程企业资质管理制度改革方案的通知》,企业资质类别和等级数量由593项压减至245项。


    资质改革给建企带来了哪些影响?


    1、施工总承包特级资质将调整为施工综合资质,取得原10类施工总承包特级资质中的任一类,即可换发综合资质,取得综合资质的企业可以承担各类别、各等级施工总承包业务,这意味着特级资质企业的市场优势更加明显。


    2、对于取得三级资质、有意向新申请资质的建企来说,改革后可以直接换发“乙级证书”,相当于直接升为二级资质,不再重新核定资质,可承接的工程范围也大大增加了。


    3、资质准入门槛进一步降低,资质审批权将下放各省。对于有意向新申请资质、资质升级、资质增项的建企来说,办理难度将大幅降低;相应地,同级资质企业的竞争也会更加激烈。


    建企应该如何应对资质改革?


    1、提升企业资产规模


    新的资质管理制度下,建企应当做好工程项目管理,提升盈利能力,扩大企业净资产规模,这样才有利于提升资质,资质提升后又可以拓展建企的业务范围,从而形成良性的持续发展体系。


    2、优化人力资源结构


    新的资质标准对企业人员的要求更加细化,高级管理人才、专业注册人员、基层现场管理人员以及专业技术工人缺一不可,这对建企的人力资源结构提出了更高的要求。建企必须重视培养自有人员,摒弃外借、挂靠等不利于企业长期发展的违法行为。


    3、提高资料管理能力


    资料管理是资质管理的基础。重视资料的积累,既方便施工环节的追溯,又方便二次经营变更索赔,还可以为企业积累业绩,证明企业的发展历程。


    4、维护企业资质信息


    及时准确地更新建企在“四库一平台”中的各项资料及报表,是保证企业资质正常使用的必要条件。注册专业人员、现场管理人员的数量及施工业绩一定要及时更新,以免影响资质的正常使用。


    5、积极应对动态核查


    资质改革方案特别强调了事中事后监管的重要性,新标准下的资质考核由过去的申报考核、年度考核改为申报考核与动态考核相结合的方式,这就要求建企必须积极应对,随时保证现有资源符合自有的资质标准。